2009年:广西壮都通信工程有限公司创建成立

2009年,风生水起北部湾,广西壮都通信工程有限公司应势而生。在见证广西北部湾发展的大好机遇下,致力于成为“领先的物联网通信技术服务商及产品提供商”的战略目标,成功构建起以“通信技术服务、通信工程”为主营业务。


※  2010年:一系列企业资质成功申办

系统集成资质:通信信息网络系统集成乙级资质;
工程实施资质:通信工程施工总承包三级;
          钢结构工程专业承包三级;
          送变电工程专业承包三级;
          市政公用工程施工总承包三级;
            建筑装修装饰工程专业承包三级;
          城市道路照明工程专业承包三级;
安全服务资质:安防工程企业三级资质;
质量管理体系:ISO9001:2008《质量管理体系要求》标准认证;
其 他 荣 誉 :获得南宁市人民政府颁发的“南宁市示范创业基地”称号。

2010年入围运营商单位:中标中国移动通信集团广西有限公司南宁分公司和桂林分公司的通信管道等项目建设,成功支撑了通信运营商信息服务及基础设施建设项目。


※  2011年:企业良性循环发展期,创造客户价值

入围中国电信广西有限公司;中国移动通信集团广西有限公司;中国联通有限公司广西分公司;广西广电网络公司;中国铁通广西分公司;南宁轨道公司和南宁城建集团公司等政企类通信工程施工技术支撑业务。


※  2012年:企业文化建设年,引进新的管理体系落地

企业核心价值观“正德·务实·专业·感恩”树立,致力于成为“领先的物联网通信技术服务商及产品提供商”的战略目标,通过持续不断的努力奉献,创造价值,成就客户,推动社会发展。

确立发展物联网方向的新目标,引进科学的管理体系,管理逐渐走向规范化,向管理要效益,持续改进提升企业内部管控水平,协同人力资源管理、财务管理、预结算及业务管理等部门完善各项规章制度的制定和执行,提高自身工作响应速度,始终把工程、服务质量、安全生产和客户要求放在首位。


※  2013年:企业制度建设年,从人管理企业转变为制度管理企业

企业在运行稳健后业务量日趋增加,价值链在延伸,管理流程逐渐复杂,对团队统一协作要求则越来越高。任何组织部门的无序行动都可能导致公司整体运行效率下降。在这种情况下,企业制度建设工作要加强对管理规则和操作流程的梳理与确定,在整个企业范围内传播统一的企业文化、制度、流程、步骤和相关规则信息,并将其固化在企业成员的思想意识和工作行为中,从而为企业有序不乱的协同工作提供保障。


※  2014年:成功获得通信信息网络系统集成甲级资质

业务发展,业绩提升了,对公司提出新的挑战,即完善公司相关专业资质,在本年度内提倡员工保持做业务的同时,一定要保持有学习的进取心,企业为员工创造有学习的文化氛围。本年度考取相关专业职称证书,并取得了工信部颁发的通信信息网络系统集成甲级资质。


※  2015年:企业名称改为:壮都通信股份有限公司

企业名称由“广西壮都通信工程有限公司”改名为“壮都通信股份有限公司”。由运营商单元业务迈向由运营商、政企及消费者构成的多元业务 ,以提供具有优质品质的物联网通信产品、技术服务为自己的骄傲和价值取向。


※  2016年:全面实行财务预算年,全力打造“壮都通信”行业知名品牌,提升企业软实力

全力打造“壮都通信”行业知名品牌,提升企业软实力。为塑造企业品牌铺好垫,企业要实现其发展战略目标是一个艰巨和漫长的过程。这个过程伴随着企业管理水平和运营状况的不断优化革新,是一个逐渐上升的循环。


※  2017年:获得建筑工程施工总承包叁级资质

完善专业资质,在现有的业务基础上叠加申请并获得了建筑工程施工总承包叁级资质。

扶贫工作是党中央、国务院的一项重要战略部署,企业及企业员工都踊跃参与精准扶贫驻村帮扶的工作。参与了南宁市工商联对***村开展的帮扶活动

 

※  2018年:获得电子与智能化专业承包贰级资质

完善专业资质,在现有的业务基础上叠加申请并获得了电子与智能化专业承包贰级资质。

公司在商会平台的带领下加大对精准扶贫的投入,企业及企业员工都积极参与区统战部“广西统一战线同心水柜”捐赠帮扶活动;参与南宁市工商联对马山县贫困学生开展的帮扶活动。


※  2019年:公司以财务数据为核心,推行以项目预算为基础的核算机制

企业运营管理日臻完善,企业生存发展短期靠利润,中期靠战略,长期靠文化。企业成立第一年或第二年靠机会,第三至五年运营全靠团队用心协作,五年至十年一定要靠制度运营保障,十年还不倒闭的企业就要靠产品创新了,二十年的企业还在运营靠企业文化,三十年可持续发展的企业靠事业信仰。这是壮都管理层对这句话的体悟。今年是企业发展的第十年,基础管理以财务数据为核心,在第一个十年关鍵节点,回到公司产品创新和文化引领层面,只有公司产品创新和企业文化沉淀才有企业品牌可言。同时企业制度加强周期性巡检执行。